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Os salários iniciais podem chegar a R$ 15.034,81, além de benefícios como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.
Ao todo, foram publicados quatro editais. Para o quadro de terra, será um processo seletivo para cargos de nível médio e outro para nível superior. Já para o quadro de mar, serão lançados dois editais: um destinado a oficiais e outro para suboficiais e guarnição.
Agora no g1
As inscrições serão abertas ainda em agosto, exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, a banca responsável pela organização dos processos seletivos.
As provas estão previstas para novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal.
Os candidatos poderão escolher onde realizar a prova entre os locais disponibilizados pela banca, independentemente do polo de trabalho para o qual estiverem concorrendo.
Onde serão as vagas?
No quadro de terra, as oportunidades serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro de mar, as vagas terão abrangência nacional.
A distribuição das 281 oportunidades por cargo e polo, assim como os requisitos, etapas de seleção, conteúdo das provas e cronograma, estão detalhados nos editais.
Segundo a Transpetro, os processos seletivos terão validade de um ano e meio, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.
Editais com paridade de gênero
Os processos seletivos também terão um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase. Segundo a companhia, a iniciativa busca reduzir a sub-representação feminina nas carreiras contempladas pelos editais.
Atualmente, cerca de 15% dos empregados da Transpetro são mulheres, enquanto os homens representam aproximadamente 85% do quadro.
A medida será aplicada apenas na composição da segunda etapa. Para chegar a essa fase, todos os candidatos precisarão atingir a nota mínima exigida na primeira etapa. A classificação final continuará considerando o desempenho dos participantes.
Cotas definidas antes dos editais
Antes da publicação dos quatro editais, foi realizado um sorteio para definir os cargos, áreas e polos aos quais serão destinadas determinadas vagas reservadas a grupos étnico-raciais e pessoas com deficiência (PcD).
De acordo com a Transpetro, 30% das vagas e do cadastro de reserva serão destinados a grupos étnico-raciais, distribuídos da seguinte forma:
- 25% para pessoas pretas e pardas;
- 3% para indígenas;
- 2% para quilombolas.
Outros 10% serão reservados a pessoas com deficiência. O sorteio será utilizado nos casos em que a quantidade de vagas ou de posições no cadastro de reserva por cargo, área e polo não permitir a aplicação automática dos percentuais previstos.
O procedimento não selecionará candidatos nem terá influência sobre a classificação nas provas. A etapa servirá apenas para definir onde serão aplicadas as vagas reservadas.
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