É o que aponta um levantamento do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), realizado em parceria com o Instituto Locomotiva. O estudo ouviu 8.881 jovens de 14 a 24 anos de todas as regiões do país.
Na categoria “Meu Match Perfeito”, os primeiros colocados aparecem em situação de empate técnico. O ranking indica que a preferência da nova geração se concentra em grandes marcas e empresas já consolidadas no mercado.
1º lugar (empate técnico)
- Banco do Brasil
- Itaú
- Petrobras
2º lugar (empate técnico)
- Coca-Cola
- Bradesco
- Caixa Econômica Federal
- Sicoob
- Microsoft
- Mercado Livre
Como se identifica o adoecimento mental no trabalho
A preferência por grandes empresas está alinhada a outro resultado da pesquisa: na hora de escolher onde trabalhar, os jovens valorizam mais as oportunidades de crescimento profissional do que a remuneração. Salário e benefícios aparecem em segundo lugar entre os critérios mais mencionados.
Os principais fatores citados foram:
- 54%: oportunidade de crescimento profissional;
- 43%: boa remuneração e benefícios;
- 31%: ambiente de trabalho agradável;
- 24%: empresa tradicional ou renomada;
- 20%: flexibilidade de trabalho;
- 20%: localização próxima de casa;
- 19%: estabilidade e segurança no emprego;
- 18%: identificação com valores e cultura organizacional;
- 18%: admiração pela marca ou pelos produtos.
O resultado mostra que o salário continua sendo importante, mas, sozinho, não é suficiente para definir onde os jovens desejam trabalhar. A possibilidade de aprender, se desenvolver e crescer profissionalmente surge como uma prioridade ainda maior.
Essa expectativa também aparece quando os entrevistados falam sobre o que esperam das empresas. Segundo a pesquisa, 98% consideram importante trabalhar em organizações que incentivem o crescimento profissional. O mesmo percentual afirma que é importante que os profissionais mais jovens sejam reconhecidos e valorizados.
A identificação com a empresa também influencia essa escolha. Cerca de sete em cada 10 jovens afirmam que não trabalhariam em organizações cujos valores e princípios sejam diferentes dos seus. O dado reforça a importância de aspectos como propósito, responsabilidade social e ambiente de trabalho na relação com o empregador.
Segundo a pesquisa, 98% consideram muito importante trabalhar em empresas que valorizem a saúde mental dos funcionários. A expectativa, portanto, envolve não apenas crescimento profissional, mas também qualidade de vida e boas condições de trabalho.
Ao mesmo tempo, o porte da empresa continua associado à segurança. Segundo a pesquisa, 90% dos entrevistados acreditam que trabalhar em uma grande companhia oferece mais estabilidade.
Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Espírito Santo — Foto: Divulgação/CIEE
Quem mais contratou jovens em 2026
A pesquisa também revela outro aspecto da relação dos jovens com o mercado de trabalho: quais empresas mais abriram oportunidades para esse público no primeiro trimestre de 2026.
Os dados foram obtidos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e incluem contratações pelo regime da CLT, vagas de aprendizagem e oportunidades de estágio.
Na contratação pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o Mercado Livre ficou na primeira posição do ranking nacional.
Ranking de contratação CLT
- Mercado Livre
- AEC Centro de Contatos S/A
- Almaviva
- Vulcabras
- Atento Brasil S/A
- Teleperformance CRM S.A
- Concentrix Brasil
- Hospital Israelita Albert Einstein
- Grendene S.A
- Lar Cooperativa Agroindustrial
Na modalidade de aprendizagem, a liderança ficou com a Sendas Distribuidora S/A, responsável pelo Assaí Atacadista.
Ranking nacional de contratação de aprendizes
- Sendas Distribuidora S/A (Assaí Atacadista)
- Arcos Dourados (McDonald’s)
- AEC Centro de Contatos S/A
- Seara Alimentos Ltda
- MBRF S.A
- Supermercados BH Comércio de Alimentos S/A
- Correios
- Raia Drogasil S/A
- Vale S.A
- SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina)
Já no estágio, o setor público aparece com força. Tribunais de Justiça e órgãos governamentais ocupam boa parte das primeiras posições.
Ranking nacional de contratação de estagiários
- Tribunal de Justiça de São Paulo
- Tribunal de Justiça de Minas Gerais
- Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro
- Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
- Itaú Unibanco
- Prefeitura do Recife
- Tribunal de Justiça do Paraná
- Prefeitura de Curitiba
- Defensoria Pública do Estado de São Paulo
- Secretaria de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná