Depois de mais de 20 anos dedicados à companhia, começando como estagiário, o atual diretor de operações, Michael Fiddelke, assume o cargo de CEO a partir de 1º de fevereiro de 2026. Ele substituirá Brian Cornell, que passará a presidir o Conselho de Administração.
Cornell deixa o cargo de CEO após 11 anos de liderança, período em que a Target se consolidou como uma varejista omnicanal (integra lojas físicas e online). Em sua gestão, a empresa passou a oferecer entregas no mesmo dia, reforçou suas marcas próprias e ampliou o alcance no varejo digital.
A decisão do Conselho foi unânime e ocorre em um momento de desafios para a companhia, admitiu a própria Target.
No segundo trimestre de 2025, a Target reportou lucro por ação de US$ 2,05, abaixo dos US$ 2,57 registrados no mesmo período do ano anterior. A receita líquida somou US$ 25,2 bilhões, uma queda de 0,9%, e o lucro operacional recuou 19,4%, totalizando US$ 1,3 bilhão.
Apesar do desempenho negativo, a empresa destacou sinais de recuperação, como aumento no tráfego de clientes, avanço das vendas em lojas físicas e uma gestão mais disciplinada de custos.
Para o ano fiscal de 2025, a expectativa é de queda de um dígito nas vendas, com lucro por ação entre US$ 8 e US$ 10 (GAAP), ou entre US$ 7 e US$ 9 (ajustado).
Michael Fiddelke já atuou nas áreas de finanças, operações, merchandising e recursos humanos da Target — Foto: LinkedIn
Novo comando
Com mais de 20 anos de experiência na Target, Michael Fiddelke já atuou nas áreas de finanças, operações, merchandising e recursos humanos.
Ele liderou investimentos que reforçaram as lojas, a cadeia de suprimentos e as capacidades digitais da empresa. Também conduziu iniciativas que geraram mais de US$ 2 bilhões em eficiência e defendeu melhorias em remuneração e benefícios para funcionários.
Segundo Christine Leahy, diretora independente líder do Conselho, Fiddelke é o nome certo para “recolocar a Target no crescimento e restabelecer sua posição como referência no varejo”.
Ao comentar sua nomeação, o executivo afirmou:
“Temos trabalho a fazer para atingir nosso potencial máximo. Agora é a hora de aproveitar nossos pontos fortes, abraçar a mudança com ritmo e propósito e recuperar nosso impulso”.
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